安图荣获“全国脱贫攻坚奖组织创新奖”
                      2018-10-23 09:04:53来源:延边新闻网

                      10月17日,2018年全国脱贫攻坚奖表彰大会暨首场脱贫攻坚先进事迹报告会在北京召开,安图县作为我省唯一一个获奖集体,荣获2018年全国脱贫攻坚奖组织创新奖。

                      ◆创新组织模式 凝聚攻坚合力

                      自脱贫攻坚战打响以来,安图县积极探索抓党建促脱贫攻坚的新模式,于2016年8月成立驻村干部党委。党委设委员14名,党委书记由县委书记担任,副书记由县委副书记担任,其他委员主要由中央和省、州驻村“第一书记”担任。全县9个乡镇分设驻村干部党支部,由乡镇党委书记担任支部书记,负责管理所在乡镇全体驻村干部,并构建了18名县党政领导班子成员对9个乡镇实行双联系、双包保工作体系。目前,驻村干部党委管辖驻村干部579名,实现了对80名驻村“第一书记”、180个行政村驻村工作队队员的全覆盖。

                      驻村干部党委?#36139;?#20986;台了以《安图县抓党建促脱贫攻坚工作十八条措施》为统领的“1带8”系列文件,创新“双五”“三亮一比一评”等活动载体,健全“五人议事”“党建书记”等?#36139;?#26426;制,形成脱贫攻坚期间党建引领“一盘棋”。?#36139;?#20986;台驻村干部党委工作规则、职责及例会?#36139;?#31561;20余个规范性文件,做到了脱贫攻坚工作有章可循、有制可依。累计召开驻村干部党委全体(扩大)会议7次、工作经验交流会9次,各驻村干部党支部召开会议270余次。创办《攻坚》刊物、录播《追梦》电视专栏,开展“图说攻坚”“第一书记先进事迹报告巡讲”等活动,?#34892;?#21457;挥了攻坚宣传、经验交流、典型引路等作用。

                      ◆搭建综合平台 明确功能定位

                      结合驻村工作实际,驻村干部党委搭建了服务、管理、协调、考评?#20843;?#20301;一体”综合平台。将驻村干部党组织关系划归县委组织部统一管理,并?#30452;?#36716;到9个驻村干部党支部,扎实推进“两学一做”学习教育常态化?#36139;?#21270;,确保驻村干部过好镇村两?#31471;?#37325;组织生活。建立谈心谈话?#36139;齲?#39547;村干部党委委员定期与驻村干部开展谈心谈话,认真听取意见和建议,帮助解决困难问题,让驻村干部没有后顾之忧。截至目前,各党支部开展活动共计360余次,开展谈心谈话200余次,收到意见和建议30余条,协调解决各类问题70余件。

                      创建“党建促脱贫——智能云管理”办公软件,提升对驻村干部的管理、督考?#22836;?#21153;水?#20581;?#24314;立由驻村干部党委牵头,各级帮扶单位、乡镇党委共同参与的联席会议?#36139;齲?#23450;期召开工作例会,通报扶贫工作进展情况,共同研究解决重大问题。?#36139;?#20986;台驻村干部管理考评办法,对工作?#23548;ā?#24037;作作风、群众满意度等情况进行量化打分,实行不称?#30333;?#26449;干部“召回”?#36139;齲员弧?#21484;回”的县管干部一般?#25381;?#25552;拔重用。截至目前,先后两次表彰优秀驻村干部72人,优先提拔优秀驻村干部10名,并对10名工作不?#32454;?#30340;“第一书记”提出建议调整和实行“召回”。

                      安图县驻村干部党委的成立,实现了党的基层组织创新与脱贫攻坚中心工作的有机结合,极大地发挥了党组织的“一凝聚、二转变、三跃升”引领优势,为打好打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障,?#34892;?#21161;力全县30个贫困村脱贫退出、4708名贫困人口脱贫出列目标的顺利实现。

                      (延边晨报记者 董立志)

                      责任编辑:姜姗
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